3) 고용관련 업계의 선두자리를 유지하기 끊임없는 변화와 혁신 마인드를 가져야 한다.
 

 3. 회사에 대한 자부심과 자긍심을 가져라.

 4. 두리잡의 위상에 맞는 행동과 의관을 갖추자.

 5. Global 시대에 맞는 조직과 인프라를 구축하자.

 6. 신규 점포 개설과 회사의 지속성장을 위해 노력하자.

 7. 가맹점 관련 표준 약관 재 검토 하라.

 8. 2016년 잔여 3개월 동안 최선을 다하여 한해를 성공적으로 마무리하자.

※ 하반기 전략 발표 사례 공유 : 강동지사 (김상구 소장)

 1. 상반기 및 8월까지의 실적 저조 요인

   1) 구직자 관리 소홀
   2) 퇴사 직원의 인력사무소 개설

 2. 하반기 전략

   1) 사무실 위치 및 간판 등 네이버 자료 수정

   2) 본사 홈페이지 활용 극대화

   3) 블로그 관리 철저 및 다양한 이벤트 진행(새벽에 커피와 빵, 우유 무료제공 등)

   4) 가족같은 사무실 분위기 조성 (미소와 함께 하루 시작)

 3.  책임감 있는 업무 수행코자 노력 하고자 함